NSCS职位空缺
内布拉斯加州州立学院系统（NSCS）包括博彩网站推荐，查德龙州立学院和秘鲁州立学院。
查看NSCS的就业机会
就业信息
博彩网站推荐有很好的福利待遇。 持续全职工作的雇员（0.75） 全职工作人员或以上)有资格获得福利保障。 福利包括:
- 健康和牙科保险
- 视觉保险
- 人寿保险
- 灵活支出账户（医疗和家属护理）
- 长期伤残保险
- 8%工资匹配的退休计划
- 病假
- 假期离开
- 学费减免
- 还有更多！
内布拉斯加州州立学院系统（NSCS）的员工被置于以下类别之一：
- 学院（排名和非排名）
- 专业人员
- 支持人员
- 学生员工
- 临时员工
协商就业协议
教职员工由三个集体谈判协会代表，分别是教职员工（SCEA）、专业员工（NSCPA）和支持员工（NAPE），雇佣协议在系统层面进行谈判。
2025-27年谈判协议
WSC是内布拉斯加州立学院系统（NSCS）中的三所州立学院之一。 内布拉斯加州州立大学董事会为所有州立大学员工制定政策和程序。
- 反骚扰/歧视（政策5007）
- 无毒工作场所; 行为准则（政策5006）
- 合理原因药物和酒精测试政策指南（政策5009）
- 退休资格（政策5404）
- 薪金支付（政策5030）
- 性骚扰及性别歧视（政策5011）
- 科技资源的使用（政策5008）
查看所有NSCS策略 WSC 2025-26员工手册（PDF）
平等就业机会
内布拉斯加州州立大学是机会均等的机构，禁止非法歧视和骚扰。 Each College has designated an individual to coordinate the College’s non-discrimination efforts to comply with regulations implementing Title II of the Americans with Disabilities Act, Titles VI and VII of the Civil Rights Act, Title IX, of the Education Amendments of 1972, the Age Discrimination Act of 1975, and Section 504 of the Rehabilitation Act.
有关歧视或骚扰的报告可直接提交以下合规协调员。 In addition, inquiries regarding non-discrimination policies and practices may be directed to Alicia Dorcey, Associate VP of Student Affairs and Title IX Coordinator, 博彩网站推荐, 1111 Main Street, Wayne NE 68787, 402-375-7289, [email protected].
以下表格和资源可供WSC员工使用。 其他表格或资源未列出以下，请联系WSC人力资源办公室。
有用的链接
人力资源
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